|
Nov. 25th, 2013|12:30 pm |
Iespējamie varianti
1) Instrukcija tika ievērota - kas nozīmē, ka instrukcija ir garām. Šādā gadījumā atbildīgs ir darba devējs, kas to pieņēma. 2) Instrukcija netika ievērota - un tādā gadījumā arī par to ir atbildīgs darba devējs, kas nenodrošināja tās ievērošanu.
Vai ir kāds trešais variants? |
|