Kapēc nedraud - manuprāt tas ir dumji aiziet pie priekšnieka un iesniegt atlūgumu, un pēc tam palikt tajā pašā darba, jo pielika 100 ls pie algas :(

Ja es atrodu citu darbu, tad es arī eju uz citu darbu, ja man patīk šitais darbs, bet piedāvā labāku, tad es vienkārši aizeju pie priekšnieka un saka ir tā un tā - piedāvā to un to, bet ja mēs varam vienoties par šito un šito, tad es palieku te.

man ir nedaudz cita opera- shii firma pasludina peec meenesha bankrotu, visas, iznjemot mani un galveno graamatvedi jau panjeema uz shiis firmas atvasi(1 firmu pasludina par bankroteejushu, bet vinja straadaa taapat un ar tiem pashiem cilveekiem, tikai zem citas firmas nosaukuma), taapeec uzskatu, ka nav ko gaidiit, vai nu eju prom, vai nu man piedaavaa citu darbu, un taa kaa uz tieshiem jautaajumiem man neviens priekshnieks neatbild, tad iesniedzu atluugumu, buus interese- paturees, nebuus- atradiishu citu darbu, jo sheit taapat nav naakotnes:)

Nu skaidrs :)

A kas tur dumjš? Ja, teiksim, neapmierina alga, bet darbs patīk, pie tam uz sarunām par algas pielikumu priekšnieks nereaģē, tad liekas ļoti normāla situācija.

Tas nozīmē, ka ir stulbs priekšnieks, kurš nenovērtē savus darbiniekus :) Un pie tādiem var arī ķerties pie ārkārtas līdzekļiem:)

Nekas nav balts vai melns šinī dzīvē :) Līdz ar to visam ir savs pielietojums :D

O jā...:D

Jebkurā gadījumā - ja priekšnieks nevēlas pacelt algu tāpat, tad arī atlūgums diez vai palīdzēs :)

jebkurā gadījumā - mana morāle - atlūgums nav labākais ierocis, lai dabūtu kādu labumu sev :)