Vo, pievienojos.
Pie kam pārdoto projektu daudzums ir atkarīgs no firmas mārketinga darba (ko projektu vadītājs nekontrolē), no dizaineru un programmistu kvalifikācijas - kas ietekmē gala produkta kvalitāti (ko atkal projekta vadītājs nekontrolē).
Protams, bonuss par labu darbu un bonusa trūkums, ja slikti strādā - tas ir OK un motivējoši. Bet balstīt darbinieka pamatieņēmumus uz gabaldarba apmaksas principiem var galdniecībā, ne IT projektos.