Darba likuma 37.panta 1.daļa:
Aizliegts pastāvīgā darbā nodarbināt bērnus. Bērns šā likuma izpratnē ir
persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību.

Ar izņēmumiem, kas aprakstīti šā panta 2. un 3.daļā.