| Netaisnība :( |
27. Maijs 2010|16:34 |
Man liekas, ka tas nav godīgi.
"VDI atgādina, ja nodarbinātajam 3.maijs ir ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma diena un šis atvaļinājums beidzas pirms 29.maija, tad šim nodarbinātajam 29.maijs ir brīvdiena (pārceltā atvaļinājuma diena).
Ja darbiniekam 3.maijā ir pārejoša darbnespēja un tā beidzas pirms 29.maija, tad viņam 29.maijs ir darba diena, jo Darba likums neparedz darbnespējas dienas pārcelšanu. Darbiniekam šajā gadījumā ir jāierodas darbā, jo viņa pienākums ir pakļauties darba devēja rīkojumiem un noteiktai darba kārtībai."
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=822&lang_id=1&menu_id=16
Nē, es saprotu, ka ar visādiem kroplīšiem un simulētājiem jācīnās, bet manā gadījumā man no tā 3. maija kā brīvdienas nav bijis pilnīgi nekāds labums. Tad jau man varētu likt atstrādāt arī visas sestdienas un svētdienas, kas ir iekritušas darba nespējas laikā. Vot. |
|