Ķēms

Pirmā sūdzība ir klāt😊; pašam augstākajam, bet teikšu tā - ir dažādas nelīdzsvarotu personu izpausmes, bet uz to fona esmu mierīga kā jūra saulainā un jaukā dienā; tāds gadījums, kur sūdzība būtu par jebko, bet domāju - pareizi ir apturēt šo vienkārši - ar pilnīgu varas dalīšanas piemēru, kad iestāde nav viens un tas pats, kas ir tiesa. Nezinu, ņemšu vērā visu, ko pasniegs, bet persona ir pilnīgi satraukta, ka netiek novērtēta, tad cīnās ar visiem😊 Nepatīk man tikties ar neadekvātām personām, bet noturējos😊, tādas ir, mani neatlaidīs, esmu labs kadrs un pat nelamājos😊

es te atkal negācijas iemetu, bet man nekā jautrāka nav, ja nu vienīgi - vēlēšanas, tajās, nolēmu, balsošu par tiem, kas man uzmācas profesionāli, t.i., par tiem, ko drīzāk neciešu, bet tas nav šlesers😊

tagad lasu par to, ko darīt, kad bērns neklausa, ieteikumus disciplinēšanai. Es teiktu - tas ir vājprāts, kas notiek vakaros pēc dārziņa, par rītiem vispār nerunājot, kad neļauju ar pidžamu iet uz dārziņu😀

atvaļinājums, ou, jūlijs. Aigustā pirmo reizi ejam uz Leļļu teātri. Dzīve ir interesanta, kad skatās bērna acīm, super jautrība un foršas mantas pārsvarā😀; ksilofons nemaz neizrādījās tik sāpīgi, bungas jau tās nav😊

man tikai nervu sistēma būtu kaut kā jānomierina, nevaru izturēt bērna bļaušanu, kas notiek bez iemesla😀, es varētu pa sienu uzkāpt, bet - kur likt emocijas?

Es zinu vienu - nekad vairs nenodarbošos ar personāla jautājumiem privātā uzņēmumā, es tās nesauktu par tiesībām😊, nekad darbinieks nebūs cilvēks😀, tīri apgrozāmais līdzeklis arī nav, bet apstākļi ir dažādi gan, jā… P.S.Laikam jāprecizē - īsti nedomāju, ka darbinieks ir mēsls, ne tā, bet gan - arī lielās kompānijas čakarē un, ja darbiniekam galvā nav kalkulators, darbinieks var kaut ko arī nepamanīt, piem., kādu kļūdu, bet neviens jau nesteidzas īsti labot, nav runa par visiem gadījumiem, te pat runa nav kā par resursu, bet gan par pozīcijām, kur darbiniekam visu laiku jāčeko sava situācija. Darbinieks var būt aizvainots, cilvēcīgi, bet tas neko nerisina; nesaprotu - kāpēc darba devējs parasti kļūdās, tā šim savam resursam samazinot kaut ko, ja būtu otrādi…