da nah to darbu, ja ir iespēja kautkur aizmauk ārpus LV un tur pelnīt normāli , kā arī uzlabot sadzīves un veselības apstākļus nah nē? Manuprāt optimāls risinājums.

Par tiem neaizstājamiem darbiniekiem - vispār atklājau tādu interesantu metodi kā ņemties - vajag savakt dafiga darba, pie kam tādus pienājkumus, kuri satur samērā klasificētu un sarežģītu struktūru, tad ņemties - strādāt utt. Un pēc kāda laika uzlikt atlūgumu -> galarezultāts -> algas palielinajums :). Vismaz man tas 2x jau nošansēja.
Ja nopietnāk, tad vajag ne tikai ievirzīt sarunas šajā jomā, bet uzmākties ar tiem, jo savādāk neredzēt tāpat kā savas ausis, lai gan katrā kompānijā tas ir stipri individuāli