un tādēļ pat nedod iespēju sevi pierādīt?

tāpēc jau ir pārbaudes laiks, lai varētu saprast vai darbinieks der, vai darbiniekam pašam patīk..

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Redz, uzņēmumam svarīgākais ir kvalitatīvi un laicīgi aizpildīt vakanci, nevis nodrošināt virkni jauniešu ar iespējām sevi pierādīt. Kā cilvēks, kas visus savus darbus dabūjis bez pieredzes, domāju, ka pārbaudes laiks sākas jau ar CV iesniegšanu un pārrunām. Iespējams, pieredzes trūkumu spēj kompensēt akla veiksme vai pazīšanās. Vismaz viens no trim ir gandrīz katram, ne?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

nu, piem., šajā gadījumā tapetei nav ne pieredzes, ne pazīšanās šajā nozarē un arī veiksme diezgan ilgi jau nav uzspīdējusi..

domāju, ka sākot meklēt darbu nozarē, kurā mācos man arī būs tādas pašas problēmas kā viņai, jo arī man nav pazīšanās, nav pieredzes un atliek vien paļauties uz veiksmi, kas ir diezgan nejēdzīgs veids kā cerēt iegūt darbu!

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Jā, protams, nejēdzīgs (šajā vietā atceros savus mēģinājumus iekārtoties darbā). Taču lai nu kā: es domāju, ka ne jau darba devējiem vajadzētu par to raizēties.

(Reply to this) (Parent)