iebira šodien e-pastā.
baigi atgādin mūsu ikdienas darba grupas

Neviena mūžība nav tik absolūta,
lai tajā nevarētu atrast graudiņu patiesības
Dakotas indiāņu gudrība vēsta:
"Ja tu atklāj, ka jāj uz beigta zirga, kāp nost!"
Tomēr profesionālajā darbā mēs šādā situācijā bieži rīkojamies saskaņā ar citādām stratēģijām:
* Mēs iegādājamies pātagu.
* Mēs mainām jātnieku.
* Mēs sakām: "Šādi mēs esam jājuši ar zirgu vienmēr".
* Mēs izveidojam darba grupu, lai analizētu zirgu.
* Mēs apmeklējam citas vietas, lai redzētu, kā tur jāj ar beigtiem zirgiem.
* Mēs paaugstinām beigtu zirgu jāšanas kvalitātes standartus.
* Mēs izveidojam uzdevuma vienību, lai beigto zirgu atdzīvinātu.
* Mēs pievienojam treniņvienību, lai mācītos labāk jāt.
* Mēs salīdzinām dažādi beigtus zirgus.
* Mēs izmainām kritērijus, kas nosaka, vai zirgs ir beigts.
* Mēs meklējam cilvēkus ārpusē, lai viņi jātu.
* Mēs apvienojam vairākus beigtus zirgus, lai tie kļūtu ātrāki.
* Mēs paziņojam: "Neviens zirgs nevar būt tik beigts, ka to vairs nevarētu sist".
* Mēs piešķiram papildu līdzekļus zirga jaudas palielināšanai.
* Mēs veicam pētījumu, lai redzētu, vai ir pieejami lētāki konsultanti.
* Mēs iepērkam kaut ko, kas liek beigtiem zirgiem skriet ātrāk.
* Mēs paziņojam, ka mūsu zirgs ir "labāk, ātrāk un lētāk" beigts.
* Mēs izveidojam kvalitātes darba grupu, lai atrastu lietojumu beigtiem zirgiem.
* Mēs ierīkojam neatkarīgu izmaksu posteni beigtiem zirgiem.