snark - Post a comment
snark
Ja personāla atlasē vai karjeras veidošanā izmanto Aizenka testus un visādus personības testus, tad, atkarībā no mūsu attieksmes pret to, vai šādu testu rezultāti tiešām ataino personības spējas un būtiskās īpašības, var secināt, ka savus lēmumus personāla jomā kantoris vai nu balsta figņā, vai arī nodarbojas ar kaut ko ļoti līdzīgu diskriminācijai veselības stāvokļa dēļ.

p.s. Nē, tas mani neskar.

Reply

From:
Username:
Password:
Ievadi te 'qws' (liidzeklis pret spambotiem):
Subject:
No HTML allowed in subject
  
Message:

Notice! This user has turned on the option that logs IP addresses of anonymous posters.
profile
snark
User: [info]snark
Name: snark
calendar
Back November 2020
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930