Darba likums. 153.pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
(1) Darba devējs piešķir atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja to pieprasa darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumu nodots adoptējamais bērns. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kāds noteikts bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumā par adoptējamā bērna aprūpi un uzraudzību. Ja bāriņtiesa (pagasttiesa) pieņem lēmumu par aprūpes un uzraudzības termiņa pagarināšanu, atvaļinājumu pagarina līdz tiesas sprieduma par adopcijas apstiprināšanu spēkā stāšanās laikam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā, bet to neieskaita ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā.
(2) Darbiniekam, kurš izmanto šā panta pirmajā daļā minēto atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.
(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos. <-- tavs gadījums..

(Reply to this) (Thread)

ohh paldies :) toties laikam nevareeshu riteni pirkt :(

(Reply to this) (Parent) (Thread)

žēl gan ka pagaidām nesanāks velo... vakar un šodien izbraukājos līdz pat jūras malai

(Reply to this) (Parent) (Thread)

jaa vot. pie visa klaat veel taada mauciiba, ka liidz oktobrim jaasamaxaa par LU. nu nevar tak...... lai laurs tur muti :)

(Reply to this) (Parent)