ludza - cost vs. benefit

mums darbā šodien bija ļoti gara saruna par krīzi. aizgāja līdz tam, ka visa sistēma ir nepilnīga, nekam nav jēgas un kur pie velna ir pazudusi visa nauda?? jo, sasodīts, es pagāšgad pelnīju divreiz vairāk, bet strādāju trīsreiz mazāk!

es domāju, ka man ir jānovērtē arī savas veselības nolietojums darba algā, jo es ļoti daudz stresoju (tāpēc esmu neizdevīga darba devējam). bet līdz ar to man īsti nav trade off - ja es nestrādāju, man nav naudas, bet es varu lasīt, pastaigāties, nodarboties ar jogu, apskatīt rīgu, gulēt, vārdu sakot, atpūsties un noturēt veselību normālā līmenī. ja es strādāju, manai algai pēc idejas vajadzētu nosegt manas izmaksas(tīri cost benefit princips), t.i., ikdienas pusdienas ārpus mājas, fāst fūdus, ko es pērku, atnākot pēc darba pilnīgi pārgurusi, vitamīnus, ko es dzeru, lai izturētu slodzi, un galu galā - manas veselības pieckārt ātrāku nolietojumu. BET. mana alga to absolūti nenosedz. labākajā gadījumā, kad nav pārāk daudz stresa darbā, es esmu pa nullēm. sliktākajā - kā šajā mēnesī - cash flows varbūt ir pa nullēm, bet profit or loss analysis - negatīvs milzīgā personīgā nolietojuma dēļ, kas netiek uzskaitīts pie reālās naudas plūsmas.

kā finanšu speciālists varu teikt, ka šāds projekts ilgtermiņā nebūs ienesīgs.