Nu labi, kas ir lielāki drošības draudi šodien?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

idioti, kas dalās savās parolēs....

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Paroļu izdalīšanu vēl var apārstēt, parasti ar vienu reizi, bet pirmais - idiotisms - gan ir neārstējams :)

(Reply to this) (Parent)

Lielākie draudi parasti ir pašu darbinieki. Visās organizācijās :)

(Reply to this) (Parent)

Tie paši, kas vienmēr - cilvēki :)
Nu un Dižķibele, protams, palielina iespēju, ka konfidenciālas informācijas prettiesisku izmantošanu veic darbinieki, kas saprotamā kārtā ir neapmierināti ar algu samazināšanu/atlaišanu/utt.
Piemēram, liels riska faktors šajā kontekstā ir policijas finansējuma mehāniska samazināšana bez pamatīgas iekšlietu sistēmas reformas; vai, arī piemēram, neizbēgamā izdevumu samazināšana bankās.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

A ko nodrošināties pret to, lai darbinieks ejot prom nesāk kopēt datu bāzes, līgumus utt?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Radikālais variants - kā "Akvārijā - izeja ir caur krematorijas skursteni ;)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Značit TrZ strādā SABā:)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Viņiem ir vislielākais skurstenis? :)

(Reply to this) (Parent)

Nu, tas ir kompleksi. Pirmkārt, jāpastāsta darbiniekam, ka tas ir aizliegts, ka informācija pieder iestādei/uzņēmumam, tādēļ to nedrīkst izmantot personiskiem mērķiem (pārsteidzoši daudz ir cilvēku, kuri neapzinās, kamēr viņiem tas netiek pateikts tiešā veidā).
Otrkārt, jārēķinās, ka, jo labāk iestāde/uzņēmums izturas pret darbinieku, jo labākās domās par savu iestādi/uzņēmumu ir darbinieks, un, jo labākās domās darbinieks ir par savu iestādi/uzņēmumu, jo mazāka iespēja, ka viņš aizejot kaut ko "paņems līdzi".
Treškārt, vajag izvērtēt, ko darbinieks var nokopēt. Varbūt neko tik svarīgu, lai būtu vērts iespringt.
Ceturtkārt, ja tomēr ir risks un nepieciešamība, tad ar atlaišanas brīdi ir jānovērš šī cilvēka pieeja informācijai...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Es pēkšņi sapratu, kāpēc mums visiem lika parakstīt jaunu līgumu, kurā bija iekļauts konfidencialitātes paragrāfs uz vairākām lapām.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Imho tas arī nav jēdzīgi - tādos vārdu plūdos darbinieks neorientējas, kas padara pasākumu reāli bezjēdzīgu. Nu, ja atskaita iespēju pēc tam sūdzēt darbinieku tiesā.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

A tas varbūt nav domāts, lai darbinieks tur dikti saprastu. Galvenais, lai darbinieks saprot, ka neko nedrīkst, un viss pārējais ir pie kā piekasīties, kad darbinieku grib atlaist.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Tā izskatās gan :(

(Reply to this) (Parent)