aizmirsu virsrakstu
Okt. 2., 2008 | 04:27 pm
NO:: anonims
abos gadījumos kantori ir apšaubāmi.
pirmais. kādēļ atlaižamais darbinieks tika pieņemts (vāja personāl atlase, graujoši nepareizs novērtējums), kādēļ netiek motivēts (darbiniekam acīmredzot trūkst motivācijas - kāpēc un kas tiek darīts lietas labā?), kādēļ tiek spēlētas spēlītes un tas vienkārši netiek atlaists. tā nav normāla prakse.
otrais. šefs, kurš domā, ka visi maketētāji ir idioti jau vien ir pelnījis ar sūdainu mietu pa purnu. domāju, ka tā pēc noklusējuma jau nevēlama darba vieta maketētājam un dabiski, ka tiek izmantots otrais e-pasts, jo bijušo darbinieku atsauksmes nav tās maigākās.
nav, attaisnojošu iemeslu šādām intrigām, pat ja tevis pieminētie scenāriji ir patiesi kādā no gadījumiem. kā arī, lielākoties tomēr pie vainas ir kaktu kantori, kuriem ir sūdīga reputācija, startaps vai vienkārši pie kājas par kompānijas ārējo tēlu.
pirmais. kādēļ atlaižamais darbinieks tika pieņemts (vāja personāl atlase, graujoši nepareizs novērtējums), kādēļ netiek motivēts (darbiniekam acīmredzot trūkst motivācijas - kāpēc un kas tiek darīts lietas labā?), kādēļ tiek spēlētas spēlītes un tas vienkārši netiek atlaists. tā nav normāla prakse.
otrais. šefs, kurš domā, ka visi maketētāji ir idioti jau vien ir pelnījis ar sūdainu mietu pa purnu. domāju, ka tā pēc noklusējuma jau nevēlama darba vieta maketētājam un dabiski, ka tiek izmantots otrais e-pasts, jo bijušo darbinieku atsauksmes nav tās maigākās.
nav, attaisnojošu iemeslu šādām intrigām, pat ja tevis pieminētie scenāriji ir patiesi kādā no gadījumiem. kā arī, lielākoties tomēr pie vainas ir kaktu kantori, kuriem ir sūdīga reputācija, startaps vai vienkārši pie kājas par kompānijas ārējo tēlu.