(no subject)
« previous entry | next entry »
Jan. 22nd, 2010 | 07:49 pm
Vopros.
Ziņkādīgas dabas jautājums: Vai kādam no maniem cibas draugiem arī darbā ir "paskaidrojumu rakstīšanas" prakse?
Un varbūt kāds, kuram ir kāda saprašana vadības nozarē zin komentēt šādu "motivācijas" līdzekli.
UPD: Neiet runa par to, ka kāds nedēļām nerādas darbā un nav pat sazvanāms - bet nu - sīkumi - punkti un komati, kaut kādi termiņi, paskaidrojumi par paskaidrojumiem ... etc.
Ziņkādīgas dabas jautājums: Vai kādam no maniem cibas draugiem arī darbā ir "paskaidrojumu rakstīšanas" prakse?
Un varbūt kāds, kuram ir kāda saprašana vadības nozarē zin komentēt šādu "motivācijas" līdzekli.
UPD: Neiet runa par to, ka kāds nedēļām nerādas darbā un nav pat sazvanāms - bet nu - sīkumi - punkti un komati, kaut kādi termiņi, paskaidrojumi par paskaidrojumiem ... etc.
(no subject)
from: str
date: Jan. 22nd, 2010 - 08:14 pm
Link
ja tas tā pēkšņi uznāk- uz atlaišanu ..
bet ir iestādes , kur tā ir normālā prakse - rīkojums-paskaidrojums- brīdinājums
Reply | Thread
(no subject)
from: drako
date: Jan. 22nd, 2010 - 08:23 pm
Link
Kas man liekas totāls fail :(
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: str
date: Jan. 22nd, 2010 - 10:19 pm
Link
tas noteikti nemotivē
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: drako
date: Jan. 22nd, 2010 - 10:29 pm
Link
Nemotivē, gan, bet es ļoti gribētu par to kaut ko dzirdēt, no kāda, kam tomēr ir vadītāja pieredze un izglītība.
Ja es eju pie vadības skaidroties un pārliecināt, ka viņi ir lohi, man jāzin, kā pamatot savu domu :)
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: str
date: Jan. 22nd, 2010 - 10:49 pm
Link
skatoties kāds priekšnieks. citam pietiek arī ar pateikšanu
Reply | Parent | Thread
(no subject)
from: drako
date: Jan. 22nd, 2010 - 10:59 pm
Link
Nav jēgas teikt un taisīt no sevis varoni un revolucionāru, ja nevari konstruktīvi kaut ko piedāvāt vietā. Un vispār, priekšnieku mācīšana ir tāds slidens bizness ...
Reply | Parent