| |||
comments: Nospied sarkano podziņ     |
šķeļot viļņus -
|
|||||||||||
| |||
| comments: Nospied sarkano podziņ |
| ||||||
| abstrahējoties no deputātiem - a kad tad vēl lai maksā kompensāciju, ja ne tad, ja atlaiž pēc darba devēja iniciatīvas? kad aiziet pēc paša vēlēšanās? | ||||||
| (Reply to this) (Thread) |
| ||||||
| kadru samazināšanas dēļ, ja darba ņēmējs pārkāpj darba līgumu, darba vai kādu citu saistošu likumu (?), tb nodarījis darba devējam ievērojamu kaitniecību.. - tā es iedomājos, bet likumus jau vairs neatceros un nerunāju juridiski precīzos terminos noteikti | ||||||
| (Reply to this) (Parent) (Thread) |
| ||||||
| pēc darba likuma, atlaist no darba var: a) štatu samazināšanas rezultātā b) ar abpusēju vienošanos c) sodot par pārkāpumu, bet šajā gadījumā pirms tam ir jābūt 1) brīdinājumam, 2) rājienam un tikai kā 3) nāk atlaišana | ||||||
| (Reply to this) (Parent) (Thread) |
šķeļot viļņus -
|
|||||||||||
![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif){kind=small}