- darba ražīgums
- 17.10.07 17:45
- No ekonomikas neko daudz nesaprotu, bet mani interese, pec kadiem raditajiem ir aprekinats, ka Latvija ir astotais zemakais darba raziguma raditajs Eiropa,(neatkarigi no ta, vai tas ir valsts, vai privatais sektors), trukst darbinieku un tad veel tas geniaalais algu iesaldeeshanas plaans !
Kaa tad neviljus nav nekaada darba razjiiguma?
Varbuut truiukst tehniskaas uc inovaacijas, lai operatiivaak organizeetu shito briinumaino mehaanismu?
Taadaa gadiijumaa, kopsh kura laika inovaacija ir paatagas-paatagas princips? - 2 rakstakas uz sirds?
- 17.10.07 18:41
-
Darba ražīgumu vienkāršoti rēķina, dalot nodarbināto skaitu ar kaut kādu naudas masu - visticamāk, ka ar IKP vai varbūt, ka arī kādu algas rādītāju. Vai kaut kā uz to pusi.
Un jo vairāk trūkst darbinieku valstī, jo lielāks ražīguma trūkums. Tīri loģiski - jo mazāk jāstrādā, lai vairāk nopelnītu, jo mazāk darbinieku uzņēmumam vajadzīgs. Bet to var panākt, izgudrojot (jeb inovējot) jaunas tehnoloģijas ražošanā, samazinot darba laika patēriņu. Piemēram, desas griež ar nazi, ko kustina roka vai arī mašīna, kas to dara superātri. - Atbildēt
- 24.10.07 00:34
-
Nav augstu algu - nav augsta darba raziguma
- Atbildēt