Skotam Adamsam (Dilbeta komiksu radītājam) ir brīnišķa teorija par to, kā korporatīvā vidē izspiest no darbiniekiem maksimālu atdevi. Metodes pamatā ir spēja noturēt līdzsvaru starp augstu darbinieku morāli un zemu pašapziņu.
Gadījumā, ja darbiniekiem ir augsta morāle un augsta pašapziņa viņi pieprasīs lielākas algas un būs pārāk apmierināti ar sevi, lai veltītu sevi uzņēmumam. Savukārt, ja darbiniekiem morāle un pašapziņa ir zema viņi būs nospiesti, depresīvi un tā vietā, lai ieguldītu savu artavu spožajā nākotnē bēdīgi gauduļos. Bet, kad darbinieks ir ar augstu morāli un zemu pašapziņu viņš laimīgi izspiedīs no sevis tik daudz kapacitātes cik vien spēs negaužoties par sūrajiem apstākļiem.