| sodu samerigums - un likumdoshana, kas loti konkreti maina darbadeveju un darbanemeju ricibu |
[Nov. 27th, 2013|03:47 pm] |
Palasiju un sasmejos rugti:
"Pagājušajā gadā no 18 iesniegumiem, kas tika saņemti [...] no darbiniekiem, 17 bija tieši par darba tiesībām un tikai viens par darba aizsardzību, kas bijis ļoti nopietns, jo šajā gadījumā darbinieki nebija apmācīti par darba aizsardzību, tostarp arī evakuēšanos ārkārtas situācijās, par ko tika piemērots maksimālais soda mērs - 1000 latu."
Butu interesanti zinat, kads sods tiek piemerots, ja darba aizsardzibas parkapumu rezultata noticis negadijums. Interesanti salidzinajumam:
"Failure to comply with these requirements can have serious consequences – for both organisations and individuals. Sanctions include fines, imprisonment and disqualification.
Under the [...], an offence will be committed where failings by an organisation’s senior management are a substantial element in any gross breach of the duty of care owed to the organisation’s employees or members of the public, which results in death. The maximum penalty is an unlimited fine and the court can additionally make a publicity order requiring the organisation to publish details of its conviction and fine." |
|
|
| |
[Nov. 27th, 2013|06:54 pm] |
Tresho dienu pec kartas griezhas galva. Arsts laikam butu labi,bet tuvaka saruna iespejama otrdien. Meginu izdomat,ko darit lidz tam. Ir verts traucet A&E,ka jums shkiet?
Edit: vai ieraut 100 g un tad skatas vai nepariet? |
|
|