Iespējams, ka arī tāda ir darbinieku meklēšanas prakse, tomēr, man liekas, ka tas nav īsti labs tonis no darba devēja puses darba intervijā iedot aizpildīt anketu un tikai un viss, sveiki - atbildēsim, kaut kad...
Un jautājums - "Ar ko jūs esiet labāks par citiem kandidātiem?" jāsaprot - "Kādu pienesumu variet dot darba devējam?" Nesapratu un iebildu, ka citus kandidātus nezinu.
Vispār pēc šīs "intervijas" domāju par vergturiem.