Klau, offtopic, jautājums no vienas meitenes-darba-meklētājas, tā kā tu ar HR saistībā un tā - kompānijas apskatot kandidātu CV mēdz zvanīt uz iepriekšējām darba vietām? Arī tādām, kur strādā šobrīd? Jo meitenei darbs ir, bet gribas labāku. Taču bail, ka kāds no intervētājiem/atlasītājiem varētu piezvanīt uz esošo darbu un tad viņai beigās varētu sanākt ziepes esošajā darbā. Kā īsti ir?

(Reply to this) (Thread)

Ir tā, ka nevaru garantēt par visiem darbadevējiem, bet, piemēram, kad strādāju atlasē, mēs zvanījām tikai uz iepriekšējām vietām, kur cilvēks vairs nestrādā. Un lielākoties pat uz tādiem numuriem, ko kandidāts pats iedevis. Ja kādas aizdomas, tad parasti paši meklējām numurus, bet uz esošajām nē. Zinu, ka reāli tādā veidā cilvēkam var sataisīt sūdus, un viņš ir tiesīgs pēc tam arī tiesāties, ja gadās tādā veidā zaudēt darbu. Tā ka būtībā bez paša atļaujas uz esošo darba vietu zvanīt nedrīkst.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Paldies!

(Reply to this) (Parent)